3. april 2020
»Da. Delež delavcev, ki jih delodajalec napoti na začasno čakanje na delo oziroma ki ne opravljajo dela zaradi višje sile, z zakonom ni določen, prav tako ne določa prepovedi odpuščanja.«
Odgovor z ministrstva za delo na vprašanje o odpovedi pogodbe o zaposlitvi in napotitvi delavcev na čakanje na delo.
